쓰잘데기 없는 인력의 낭비와 효율저하가
단체의 비효율과 의미없음을 말해줌
불필요한 단체는 통합을 하든 최적화시킬 필요가 있으며
역할을 하지않는다 생각되면 단호히 가지치기가 필요하다
돈이 문제가 아니라 분명한 역할을 이야기할 수 있어야 존재가치를 갖고있는 기관이다
있으나마나한 기관은 삭제가 답이다
이전부터 뭔가를 해왔으니 있어야한다가 아니라
국정철학을 가지고 그것이 있어야되는 분명한 이유를 이해하고
그것이 역할을 하도록 해야하는게 정책설계의 기본이 되야한다
적폐의 되물림이 되어서는 달라질거 없음
ㄴ 세금누수만 가중될뿐이다
ㄴ 예전에 일도 하지않는데, 자리에 다른친척 박아놓고서 돈받았다는 새끼 있던데...
ㄴ 그런 경우 범죄자로 깜방에 쳐넣고 이전에 정부로부터 받아간돈
다시 회수하는 강력한 선진국가경영관리시스템이 필요하다
ㄴ 일잘하는 사람: 위로(승진) 오래한사람 위로? ㄴㄴ
정치나 정부운영이나 완벽한 객관이 누굴위한 객관이며
모두가 이해할 수 있는 인사는 분명히 어렵고 그렇게 할 필요도 없다고 생각한다
늘 생각하는 방식이지만 기존에 순서대로 자리돌려먹기 방식이나
내가 마음에 드는 사람 앉히는것도 다 대통령 자기책임이다
불만 있으면 문제가 있는것에 대해서 이야기할 수 있어야하며
일잘하는 대한민국이 되기위해서 소통해야한다
세상이 어떻게 돌아가는곳인지를 알면
억울할것도 없다
어중간한 성격이 뒷통수 맞기는 더 좋은 세상의 수질이다
분류:대한민국의 공공기관 - 위키백과, 우리 모두의 백과사전
ko.wikipedia.org
대한민국의 중앙행정기관 - 위키백과, 우리 모두의 백과사전
ko.wikipedia.org
공무원수만 해도 국민 50명중 1명인만큼 존나 많은데
백만명이 제대로 일을 하는지 국민들이 평가해주고
제대로 일을 안하거나 의미없는 단체들은 세금낭비를 위해서도
단호히 없애는게 올바른선택이다
해당 단체를 대한민국에서 삭제하시겠습니까 ? Yes or No