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https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=tvh&oid=437&aid=0000226892&sid1=291
한쪽 측만 생각하면
안된다
노동자가 없으면 기업은 운영을 할 수가 없고
기업이 없으면 노동자는 일을 할 수가 없다
돈이 먼저가 아니니 사람을 살리는 기업운영으로 체질을
변경하려고 노력해야 한다
무조건 자기는 변함없이 그대로 기업운용을 하면서
사람만 다르게 활용한다는건
노동자를 일회성으로 바라보는 시각이다
다만 위에 영상을 보면 알 수 있겠지만
체질개선을 급하게 하면 생각지못한 더 큰 문제도 발생 할 수 있으니
다각도의 사회적논의와 각 기업마다의 노력등등 노사정의 합의가 필수다
노동자들의 인권을 소중하게 생각지않는 장사치 마인드로는
후진국의 연속성에서 벗어날 수 없다
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